İk Politikası
Anasayfa / İk PolitikasıHER ISIRIKTA
BAŞKA DÜNYA!
SR Holding İnsan Kaynakları Politikası
“En değerli varlığımız, insan kaynağımızdır.”
SR Holding olarak, bünyemizde bulunan SR Döner ve diğer markalarımızın çalışanlarının huzurlu, güvenli ve gelişim odaklı bir ortamda çalışmasını sağlamak temel önceliğimizdir. Geleneksel değerlerimizi modern yönetim anlayışıyla harmanlayarak; bireysel başarıyı, ekip ruhunu ve kurumsal büyümeyi destekleyen bir çalışma kültürü inşa ediyoruz.
Temel İlkelerimiz
- Nitelikli insan gücünü topluma kazandırmak
- Tüm adaylara eşit fırsatlar sunmak ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası uygulamak
- Girişimci, yenilikçi ve katılımcı yönetim anlayışını teşvik etmek
- Eğitim ve gelişimi sürekli desteklemek
- Yüksek performanslı, iş birliği ve iletişimi güçlü ekipler oluşturmak
- Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak
- Yönetici ve liderlerin gelişimini desteklemek
- Franchise sisteminde ortak başarı kültürünü yaygınlaştırmak
- Gıda güvenliği ve hijyen standartlarına tam uyum sağlamak
İnsan Kaynakları Süreçlerimiz
- İnsan kaynakları planlaması
- Seçme ve yerleştirme
- Oryantasyon, işe uyum programı ve eğitimler (gıda güvenliği, hijyen ve iş sağlığı uygulamaları dahil)
- Performans değerlendirme ve geri bildirim
- Kariyer planlama, terfi ve yedek kadro oluşturma
- Ücret, yan haklar ve özlük işlemleri
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamaları
- Çalışan memnuniyeti ve devamlılık takibi
- İdari işler ve motivasyon etkinlikleri
- Şikâyet ve öneri mekanizmaları
Ortak Kültürümüz
Tüm çalışma arkadaşlarımızdan SR Holding’in ortak değerlerini benimsemelerini; saygı, dürüstlük ve disiplin ilkelerini işlerine ve ekip arkadaşlarına yansıtmalarını bekliyoruz.
Her markamız birer başarı merkezi, yöneticilerimiz ise bu kültürün taşıyıcılarıdır. Franchise yapımızda tüm paydaşlarımızın gelişimini destekleyen bir sistem kurarak, birlikte büyümeyi hedefliyoruz.
SR Holding’de her çalışan, markalarımızın temsilcisi ve geleceğimizin ortağıdır.